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これだけは始めに教えないといけないこと
数十年前、わりかし大手の家電量販店で働いたことがあります。 その時、3日間の本社研修で初歩的な 「会社のしくみ」 を学び、4日目からは高級ステレオを販売しました。 もちろん、ステレオの知 ...
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差別化する求人募集の書き方後編
★急募 ★長期の方 大歓迎 ★休日8~10日程度 ★土日祝含む シフト制 ★週三日以上 ★実働6~8時間 ★9:00~17:00 17:00~22:00などの表記 ★募集人数 何人など ★アットホーム ...
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差別化する求人募集の書き方 前編
皆さんのお店は 人手は足りていますでしょうか。 ブログにも書いてますように、人手が足りないけど 募集するまでは出来ないお店の方が多いんじゃないでしょうか。 「誰かいたら、こ ...
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アルバイトのミスや失敗をフォローする
働き始めたアルバイト・パート、 もう何ヵ月、何年のバイトでもミスや失敗はするもの。 お店でもし、バイトやパートさんがミスや失敗をして、 お客さんに迷惑をかけた場合、どうフォローすればよい ...
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アルバイトの温度差って?
前回はアルバイトの採用から モチベーションを上げていきましょうよってな話を致しました。 そして、日々新米のバイトさん達が仕事を行っていく中で、店長、あるいはオーナーさんは ...
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アルバイトの定着率を上げる
当ブログでは、 主に差別化をするにあたってのここやで! っていう部分をメインに書いてますが、お店の方から アルバイトが続かない・・・・すぐやめちゃう &nbs ...